高潜员工自我提升-分阶实操系列
培训意义
企业的发展一直都是非常需要关注的问题。在当前企业发展的大趋势下，企业人才队伍的建设在企业发展方面的作用已经显得尤为重要了。同事企业在人才队伍培养方面，注重通过企业培训进行高潜力的人才培养更是非常有必要的。同时高潜力人才对于每一个企业都是有着较高的重要性，所以也就会具有较高的流动性。企业要想保留有高潜力人才，也就需要通过相关的培训和激励措施来实现。
课程系列 | 课程主题 | 天数 |
HR专家 | 《打造金牌面试官》 | 2天 |
《薪酬体系构建》 | 2天 |
《实战绩效管理》 | 2天 |
《企业劳资法务与用工风险防范》 | 2天 |
《企业离职协商谈判与法律实务》 | 2天 |
《数据分析在人力资源管理中的应用》 | 1天 |
销售&销售管理 | 《以客户为中心的顾问式营销技巧》 | 1天 |
《赢在合作-优势谈判》 | 1天 |
品牌&营销 | 《品牌战略与传播》 | 1天 |
客户服务 | 《体验式客户服务技巧》 | 1天 |
《客户投诉与危机处理》 | 1天 |
秘书行政 | 《行政实务管理》 | 1天 |
财务财税 | 《应收账款过程管控与逾期催收策略》 | 1天 |
《年终所得税汇算清缴操作实务》 | 1天 |
我们的优势
- 1、
1、专业资深讲师团队
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2、针对性制定课程